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他27岁,换过27份工作,正职是打工族

他27岁,换过27份工作,正职是打工族

「我不想要过这样的人生。」──黄海树,本书作者。

有着一位酗酒又爱赌的老妈,生长在老一辈的「生活智慧」老爸教导底下,就读大学不到四个月就决定休学的黄海树,他离开学校、摆脱教科书,逕自走入打工生活。年仅二十七岁的他,书内大谈他的「二十七份工作经」,诸如烤肉店、汉堡店、发传单员、辣炒鸡排店内场服务生、吃到饱自助餐、外送宵夜员、婚宴场、电视工厂从业员、网咖外场、卡拉OK服务小弟等各行各业的工作,他都做过,然后呢?

这样的年轻人,在大多数的台湾人眼里看来,似乎是位「鲁蛇」「不肯吃苦的年轻人」,抑或「没有耐心与毅力去追求成功的人」,但黄海树透过此本亲身经验、轻快笔调的《我用打工学习这个世界》,告诉人们,事实并非如此。

很多人工作,大多为了生计,然而,黄海树言及二十七种行业的工作经验(包含一些短期工作),却让他发现到,每次的打工,除了获得最基本且最为现实的薪水收入外,更重要的是,即使短至一、两个多月的短期工,他所遇到的人事物,总会让他上到一堂又一堂的宝贵人生必修课。

这得从作者在小学时,「天真地」用削马铃薯的削皮刀削苹果,被「从没有教过他不能这幺做」的爸爸看见,戏谑地对他说:「你连怎幺用水果刀削苹果都不会吗?」

等他踏入社会,找到第一份烤肉店工作,才深深体会到,原来爸妈、学校老师没教的事情可多了,这些事情还包含,他第二份于汉堡店的工作,让他发觉原来进入社会不仅要有学历,更重要的是还得学会看(经理)「脸色」,免得挨骂;又如同,来到辣炒鸡排店打工的他,顿悟原来平日身为「好人」跟职场上的「好老闆」(为了减低人事成本,给员工的薪水往往都不符合最低工资)是不能划上等号的;累积一定的工作经验后,他参加大公司面试时,惊觉世界竟是这幺大,生活四周不是只有每天準时上下课的学生,而是有着「各式各样奇葩的老闆」,应徵者也是这般,有「在面试过程中,突然点火抽菸的人」,也有「因昨晚喝太多酒,无法準时前来面试的人」,甚至还有面试过程中「莫名其妙发脾气的人」等,让他大开眼界。

其中,让我印象最深刻的打工经验,乃是他在信用卡公司推销信用卡业务时,因为偷看一下手机的时间,遭到公司前辈教训,前辈对他说:「当你在推销东西时,得把全部的精神放在顾客身上,因为从顾客的立场来看,没有一定要向哪位业务员购买产品的理由。」

原来这就是业务界的「真理」啊!而这些家长都没说、学校都没教、教科书也都没写。

身为韩国人的作者,虽然从事的工作大多在南韩境内,但他于职场上所遇到的「怪况」,台湾读者一定具有「既视感」。

作者透过切身经验,总在工作之余,反省行业的辛酸与眉角,写出许多感触省思。诸如黄海树于一次又一次的面试经验中,观察到为数不少的荒唐场景,但最令人沮丧的,即是强迫劳方接受「热情工资」的资方。什幺是热情工资呢?就是「惯老闆」假借刚出社会年轻人的热情给予低薪,之后还一副理所当然地对着年轻人说「你来这边是学经验的」「你可以一边拿钱,一边学做事啊,多好啊」等「干话」,强迫年轻人不要看薪水并且付出热情,或者我该说,付出「新鲜的肝」来工作。

同时,许多台湾打工族或上班族,都能感受到「赚钱是件很辛苦的事」,但若是今日,我们为了赚钱,却得对工作职场内,许多不合理的要求(如没有合法加班费,或者被秉持「有钱就是大爷」想法的奥客羞辱)与不正当的「潜规则」视若无睹、忍气吞声,这样合理吗?这也是作者于书中,屡屡提到的「职场霸凌」现象,假若今天被资方随意对待的人(如莫名其妙被砍薪、延长工时),是我们的父亲、妻子、儿女等亲人,该做何感想呢?劳方提供劳力给资方,然而,资方并不能贪得无厌地全部都要,甚至要求劳方的人格与尊严都得一併出卖给资方。

因此,黄海树写下他一次又一次的打工经验,提醒我们「人们总是将自己遭受的行为,再反覆加诸在弱者身上,不断重演压榨行为的社会,是没有希望的。」唯有改变现况,才能改善我们的职场。

今日台韩两国交流日益兴盛,乐见透过台湾经营人文书籍多年有方的圆神出版社,引入这本《我用打工学习这个世界》,以飨读者,我想书内作者亲身职场体验、对于劳资双方的反思,甚至揭露社会内隐藏的结构性问题,想必皆能引起台湾许多打工族年轻人,抑或职场上班族关注。

自己身为多年研究韩国文化、社会议题学者,甚至也到韩国当地工作过的我,看完此书,也深有同感,特别是作者在书末鼓励大家:「请务必守护年轻人,让他们能够寻找自己出路,且在其过程中,请勿指责他们走得慢、走得没有比较好。」着实令人感到窝心,也是对现今职场,最真心的发言吧。

今日正逢书出版,託出版社邀稿,庆德有此荣幸写此短文,敝人沾光地诚挚推荐此书,给台湾国内读者,谢谢。

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